Das wahre Gesicht des Arbeitgebers speist sich meist aus ihren Werten. Diese klingen gut, wenn’s gut läuft. Ihre Tragfähigkeit und Glaubwürdigkeit zeigt sich allerdings oft erst, wenn es mal nicht so gut läuft. Wird das Werteversprechen nicht konsistent und konsequent gelebt, können Arbeitgeber das Vertrauen von Mitarbeitenden und Bewerber binnen kürzester Zeit verspielen. Und da stehen besonders Führungskräfte im Fokus, denn sie sind es, an denen sich Mitarbeitende orientieren, ob Werte echt sind oder nicht.
Mehr dazu im Gastartikel von Vera Koltermann in Management + Führung.
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