Bei uns dreht sich alles um Employer Branding – und um Sie!
Wir wollen Sie bestmöglich verstehen, um eine auf Sie zugeschnittene Lösung zu entwickeln. Unsere Leistungen umfassen vier Bereiche:
Egal, ob groß oder klein.
Wir finden die für Sie
passende Lösung
für mehr Arbeitgeberattraktivität.
Unser Arbeitsprinzip? Vom Problem zur Lösung – gemeinsam mit Ihnen!
Nach einem ausführlichen Vorgespräch zur Auftrags- und Zielklärung entwickeln wir einen auf Sie zugeschnittenen Weg. Dabei gehen wir typischerweise in vier Schritten vor:
Eine gute Projektplanung ist die Basis, damit der Weg zum Ziel für alle Beteiligten möglichst stressfrei verläuft. Das inkludiert neben der Erstellung eines detaillierten Projektplans auch die Identifikation relevanter Stakeholder, Schnittstellen, Zielgruppen und die Erstellung eines Kommunikationskonzepts. Für ein erfolgreiches Projekt von Beginn an.
Die Wahl der Mittel hängt von der jeweiligen Zielstellung ab. Wir finden die für Sie passende Methode: Fokusgruppen, Interviews, Online-Surveys oder Panels. Wir konzipieren für Sie Leitfäden und Fragebögen, bauen die Tools und Schnittstellen für Sie auf und setzen die Analyse für Sie um. Für professionelle Ergebnisse mit Tiefgang und Substanz.
Nach der Analysephase werten wir die Ergebnisse aus, bereiten sie verständlich auf und leiten strategische Maßnahmen ab. Die fertige Strategie entsteht auch immer in Co-Kreation mit Ihnen. Denn Sie sind die Expert:innen Ihrer Organisation. Für eine identitätsstiftende und glaubwürdig erlebbare Strategie, die nach innen verbindet und nach außen differenziert.
Nach der Strategie geht es in die interne und externe Umsetzung. Ob Optimierung Ihrer Homepage, Content-Redaktionsplanung oder auch Kanalstrategie für die zielgruppenspezifische Implementierung Ihrer Botschaften sein. Unsere Coaches und Kreativteams stehen bereit, Sie bei der internen wie externen Implementierung zu unterstützen. Für nachhaltige Verankerung & echte Begeisterung Ihres Arbeitgeberversprechens.
Eine gute Projektplanung ist die Basis, damit der Weg zum Ziel für alle Beteiligten möglichst stressfrei verläuft. Das inkludiert neben der Erstellung eines detaillierten Projektplans auch die Identifikation relevanter Stakeholder, Schnittstellen, Zielgruppen und die Erstellung eines Kommunikationskonzepts. Für ein erfolgreiches Projekt von Beginn an.
Die Wahl der Mittel hängt von der jeweiligen Zielstellung ab. Wir finden die für Sie passende Methode: Fokusgruppen, Interviews, Online-Surveys oder Panels. Wir konzipieren für Sie Leitfäden und Fragebögen, bauen die Tools und Schnittstellen für Sie auf und setzen die Ergebnisse der Analyse für Sie in die Praxis um. Für professionelle Ergebnisse mit Tiefgang und Substanz.
Nach der Analysephase werten wir die Ergebnisse aus, bereiten sie verständlich auf und leiten strategische Maßnahmen ab. Die fertige Strategie entsteht auch immer in Co-Kreation mit Ihnen. Denn Sie sind die Expert:innen Ihrer Organisation. Für eine identitätsstiftende und glaubwürdig erlebbare Strategie, die nach innen verbindet und nach außen differenziert.
Nach der Strategie geht es in die interne und externe Umsetzung. Das kann z.B. die Optimierung Ihrer Homepage, eine Content-Redaktionsplanung oder auch Kanalstrategie für die zielgruppenspezifische Implementierung Ihrer Botschaften sein. Unsere Coaches und Kreativteams stehen bereit, um Sie bei der internen wie externen Implementierung zu unterstützen. Für eine nachhaltige Verankerung & echte Begeisterung für Ihr Arbeitgeberversprechens.
Wenn Ihnen interne Ressourcen fehlen, unterstützen wir durch Beratungskontingente oder Interimsmandate. Das macht Sie schneller, flexibler und gibt qualitative Sicherheit.
Wenn es um einzelne, kurzfristige Herausforderungen geht, beraten wir auch spezifisch & punktuell.
Hier ein Auszug unserer skalierbaren Beratungsprodukte:
ARBEITGEBER-ATTRAKTIVITÄTS-CHECK
ab
999 €
Sie wollen eine erste Bestandsaufnahme, wie Sie als Arbeitgeber von außen wahrgenommen werden? Kein Problem!
Der Arbeitgeber-Attraktivitäts-Check (AAC) ist besonders geeignet für Unternehmen, die einen ersten Quick-Check zur Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke aus Kandidat:innensicht wünschen. Wir analysieren den Außenauftritt auf Basis verfügbarer Quellen, insbesondere
- Karriereseite
- Social Media
- Business Profile
- Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
im Hinblick auf die inhaltliche und gestalterische Konsistenz sowie die Differenzierbarkeit der Botschaften, insbesondere auch im Vergleich zu Ihren Hauptwettbewerbern.
Auf Basis der Auswertung zeigen wir kurz- und langfristige Optimierungspotenziale auf, die Sie direkt umsetzen können.
GO-SESSION
ab
2.700 €
Sie möchten ein Employer-Branding-Projekt starten, wissen aber nicht wie & wo anfangen? Wir unterstützen Sie in der Projektplanung und fügen lose Enden zusammen.
In einem persönlichen Vor-Ort-Workshop bilden wir zunächst die Ausgangssituation ab, definieren das „Was“ und „Wann“ und identifizieren relevante Kontextfaktoren. Dabei gilt es auch, Themen zu sortieren und zu priorisieren. Anschließend entwickeln wir einen individuellen Projektfahrplan, der Ihnen Klarheit für eine strukturierte, planbare Herangehensweise Ihres Employer-Branding-Projekts verschafft.
Das Ergebnis des Workshops übertragen wir danach in eine Powerpoint-Präsentation, die Sie Ihrerseits für interne Abstimmungen z.B. mit der Geschäftsleitung nutzen können.
EVP-ZIELGRUPPEN-TOOLBOX
ab
4.500 €
Die EVP ist Ihre universelle, kulturelle Positionierung als Arbeitgeber, die für alle Zielgruppen gleichermaßen glaubwürdig & attraktiv sein soll. Aber wie lassen sich Botschaften für die verschiedenen Zielgruppen ausdifferenzieren? Dabei hilft unsere Toolbox!
In der Zielgruppen-Differenzierung geht es darum, die Botschaften Ihrer EVP und bisher nachrangiger, weiterer Kulturmerkmale thematisch passend auf einzelne Kern-Zielgruppen in relevanten Kanälen auszurichten.
Mit unserer Toolbox können Sie nach erster Anleitung relevante Berufszielgruppen und spezifische Kulturmerkmale ganz einfach selbst zuordnen und haben eine nachhaltige Transferhilfe vom Employer Branding ins Recruiting.
Von der Theorie
in die Praxis
Wir übersetzen Ihre Markenpositionierung in eine kreative Idee und spielen sie zielgruppenspezifisch an den richtigen Kontaktpunkten aus. Ganz gleich, ob es um ein Kreativkonzept geht oder die operative Umsetzung einer Video- und Fotoproduktion bis hin zu Social-Media-Konzepten: Durch unser Netzwerk sind wir in der Lage, Ihre Marke überzeugend, authentisch und einzigartig in den Köpfen Ihrer Organisation und Ihrer externen Zielgruppen erlebbar zu machen.
Manchmal braucht es nur bestimmte Bausteine statt breit angelegte Kampagnen.
Hier finden Sie eine Auswahl an skalierbaren Produkten:
KREATIV-KONZEPT
Schritt 1: Kreativrouten
Im ersten Schritt unserer kreativen Entwicklung liegt der Fokus auf dem „Creative Workout“. Durch intensives Brainstorming zwischen Art Director und Texter entstehen kreative Ideen, die als Grundlage für die Entwicklung von drei Kreativkonzepten dienen. Jedes Konzept wird durch eine prägnante Ideenbeschreibung und ein Moodboard visualisiert, um dem Kunden einen direkten Einblick in die geplanten Ideen zu ermöglichen.
Schritt 2: Feinkonzept
Nach der Kreativkonzeptphase folgt die detaillierte Ausarbeitung und Gestaltung einer ausgewählten Kampagnenroute. Diese wird anhand von drei Leitmotiven und mittels konkreter Anwendungsbeispiele veranschaulicht. Die Anwendungsbeispiele sind frei wählbar. Die exemplarische Demonstration macht die Wirkung der Kampagnenroute in verschiedenen Kontexten unmittelbar erlebbar.
CANDIDATE KIT: KARRIERE-WEBSITE-BAUKASTEN
Mit dem Karriere-Website-Baukasten erstellen Sie ganz einfach eine Karriere-Website, die besser konvertiert und im „War for Talents“ heraussticht. Ohne technische Kenntnisse, dafür mit Bewerbertool-Anbindung, KI-Unterstützung, Analytics Dashboard und vielem mehr. Das Candidate Kit enthält Standard-Templates, die individuell an das Look & Feel Ihres Corporate Designs angepasst werden können. Es enthält außerdem Lösungen für Barrierefreiheit, DSGVO-Standards und Webhosting im EU-Raum. Dieses Produkt bieten wir in Kooperation mit unserem Partner nexum – der Digitalagentur für Personalmarketing – an.
PS: Wenn es darum geht, zusätzlich Employee-generated Content zu produzieren, übernehmen wir die gesamte Abwicklung von der Produktionsplanung über das Casting bis hin zum Shooting & der Endproduktion.
Practice, what you preach
Unsere Coachings eignen sich besonders, wenn Sie Ihr Arbeitgeberversprechen nachhaltig und übergreifend intern implementieren wollen: vom Einzel- über das Team- bis zum Führungskräfte-Coaching. Damit Veränderungen nicht nur gehört und verstanden werden, sondern internalisiert und (vor)gelebt werden.
Folgende Coaching-Angebote können Sie auf Anfrage einzeln buchen:
day2grow® COACHING
„Ein Tag – ein Ziel: Finde heraus, was wirklich wichtig ist, und gehe Deinen Weg.“
Das ist das Motto des von Wolfgang Kirschstein konzipierten Ansatzes day2grow. Sein Programm wird individuell & passend zur jeweiligen Unternehmenskultur entwickelt & umgesetzt. Das Ergebnis: Ihre Mitarbeitenden haben das Arbeitgeberversprechen mit Klarheit & Energie verinnerlicht und leben es authentisch vor.
Das Programm kann sowohl einzeln als auch in Kleingruppen durchgeführt und auf Wunsch auch speziell auf Führungskräfte und das Unternehmen zugeschnitten werden.
HR-TEAM-COACHING
In diesem Workshop identifizieren wir mit dem HR-Team die Erlebbarkeit des Arbeitgeberversprechens in der aktuellen Employee Journey. Wir überprüfen systematisch die Bereiche des HR-Managements, der Arbeits(platz)gestaltung und der Führung auf mögliche Bruchstellen und Optimierungspotenziale.
Am Ende steht ein transparenter Fahrplan, der zwischen kurz- und langfristiger Ausgestaltung differenziert und die interne Implementierung der EVP maximal plan- und umsetzbar macht.
LEGO® SERIOUS PLAY® WORKSHOP
Sie möchten mit Ihrem Team oder Ihrer Organisation spielerisch und teamfördernd an strategischen Themen Ihrer Arbeitgebermarke arbeiten? Dann eignet sich ein LEGO®-SERIOUS PLAY®-Workshop sehr gut.
Durch den kreativen Zugang wird Unbewusstes bewusst und gleichzeitig artikuliert. Denn: Zuhören mit den Augen, Denken mit den Händen, das ist das Prinzip. Sie kennen anschließend nicht nur die Perspektiven Ihres Teams, sondern entwickeln ein gemeinsam akzeptiertes Modell, das die Grundlage für die weitere Ausgestaltung Ihrer Arbeitgebermarke bilden kann.
Die Methode kann flexibel auf verschiedene Themen adaptiert werden.
Nachhaltigkeit, Offenheit & Tiefe – das sind die Zutaten des NRW-Meet-up-Netzwerks.
In lockerer Atmosphäre diskutieren wir regelmäßig über aktuelle Projekte & Herausforderungen im Employer Branding. Fragen und Diskurs sind ausdrücklich erwünscht. Antworten unverstellt und vertraulich. Für Peer-Learning unter Gleichgesinnten & Dialog auf Augenhöhe. Anmeldungen nur nach persönlichen Vorgesprächen und auf Einladung (#companyonly).
Düsseldorf
12.06.23
LOCATION
Stadtwerke
stattgefunden
Essen
21.09.23
LOCATION
RWE
stattgefunden
Köln
01.02.24
LOCATION
Ströer
stattgefunden
Im Unlock Talk spricht Vera Koltermann mit wechselnden Menschen aus der Employer-Branding-Community über Themen, die diese persönlich geprägt haben und ihnen wichtig sind. Von Nachhaltigkeit über Transformation oder Bindung bis zu Wohlbefinden war schon vieles in den Gesprächen dabei. Einfach reinhören und sich inspirieren lassen – oder mit spannendem Input auch mal selbst teilnehmen?
