Lucky you unterstützt Sie
individuell & ganzheitlich
bei Ihren Employer Branding Vorhaben:
für eine starke Arbeitgebermarke!
Unsere Employer-Branding-Beratung ist genauso individuell wie Sie und Ihr Bedarf.
Unsere Employer-Branding-Kampagnen und Maßnahmen machen Ihre Arbeitgebermarke erlebbar.
Unsere Employer-Branding-Coachings unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke intern zu verankern.
Unsere Community-Formate bieten Raum für Vernetzung, Inspiration & Austausch rund um Employer Branding.
Kunden
Referenzen
Alexander Dürr
Executive Director People & Culture at Geschwister Oetker Beteiligungen KG
„Hoch professioneller und äußerst wertstiftender Austausch. Die Zusammenarbeit ist fachlich wie menschlich eine echte Bereicherung.“
Dimitrios Lazaridis
(ehem. Projektleiter, Transporeon GmbH)
„Vera überzeugt durch herausragendes Projektmanagement, kreative Markenstrategien und wirkungsvolles Employer Branding. Ihr authentisches Wesen bereichert jedes Projekt und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Qualität geht bei ihr vor Quantität. Uneingeschränkt empfehle ich Vera für ihre professionelle Expertise und menschliche Authentizität.“
Deniz Sen
HR Marketing & Kommunikation, Stadtwerke Düsseldorf
„Die Zusammenarbeit mit Vera ist durchgehend positiv. Ich kann die Zusammenarbeit zu 100% weiterempfehlen und wir werden auch in Zukunft auf Vera und Lucky You zurückgreifen.“
Simone Oestreich
Senior Expert Global Employer Branding, Merck
„Working with Vera was a great support for our team. Vera managed to bring clarity and structure to areas where we previously had „some“ confusion. With her extensive knowledge and empathetic approach, she helped us organize our processes and define clear goals. Her ideas are creative, practical, and always spot on. Additionally, working with her is not only enjoyable but also delivered real results for us. I can warmly recommend her and her team!“
Dennis Sponholz
Kommunikation, PR, Employer Branding, ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
„Vera hat unser Employer Branding-Projekt entscheidend vorangebracht. Dank ihrer breiten Erfahrung und ihrem scharfen Blick für die richtige Strategie hat sie es geschafft, an entscheidenden Punkten die richtige Abzweigung zu wählen. Besonders hervorzuheben ist, dass Vera ihre Meinung nie zurückhält – eine echte Stärke, die unser Team sehr zu schätzen gelernt hat. Ihre Professionalität und ihr Engagement haben uns auf dem Weg zur neuen Employer Value Proposition (EVP) enorm unterstützt.“
News
Buch-Empfehlung!
DIE Pflichtlektüre für alle, die Employer Brand systematisch und nachhaltig entlang des Employee Lifecycles orchestrieren wollen. Das Buch „Internes Employer Branding“ von Vera Koltermann, Beate Schulte und Dominik Bernauer gibt es bei haufe und allen einschlägigen Fach-Buchhandlungen.
DALK
Der Gap zwischen freien Ausbildungsstellen und unversorgten Bewerbenden steigt seit Jahren. Kann Ausbildung in Teilzeit ein Game-Changer im Kontext einer diversitätsorientierten Recruiting-Strategie sein?
Folge #26
Im Talk mit Florian Zierau geht es um seinen ganz persönlichen Weg zum (beruflichen) Glück inkl. offenem Blick auf Hürden und Stolpersteine.