Internes Employer Branding in Start-ups

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Internes Employer Branding ist in Start-ups selten direkt auf der Tagesordnung. Viele Gründer:innen investieren unzählige Stunden ihrer Arbeitszeit in die Entwicklung ihres Produkts, die Suche nach Investor:innen oder die Skalierung ihres Geschäftsmodells. Doch während Businesspläne, Finanzierungsrunden und Go-to-Market-Strategien sorgfältig geplant werden, entsteht ein anderer Erfolgsfaktor häufig eher zufällig: die Unternehmenskultur. Internes Employer Branding übersetzt Unternehmensidentität…

Employer Branding für blue collar: #heartwork zwischen DE und NOR

Consulting

Ausgangslage Speira ist ein international tätiges Aluminium-Walz- und Recyclingunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden, von denen knapp 90 % in der Produktion tätig sind. Als junges Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld standen Veränderungen, internationale Standorte und unterschiedliche Unternehmenskulturen einer gemeinsamen Arbeitgeberidentität gegenüber. Gleichzeitig erschwerten Fachkräftemangel, demografischer Wandel und ein anspruchsvoller Markt die Gewinnung und Bindung insbesondere…

EVP-Entwicklung bei KZVK und VKPB: Tut einfach gut!

Consulting

KZVK und VKPB sind zwei kirchliche Versorgungskassen in Dortmund: Die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen) gewährleistet Betriebsrenten für Angestellte in Kirche und Diakonie, die VKPB (Gemeinsame Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte) stellt die Versorgungsansprüche von Pfarrern und Kirchenbeamten sicher. Beide Kassen sind als Anstalten des öffentlichen Rechts organisiert und arbeiten am gleichen Standort in Organisationsgemeinschaft: Gleichartige Aufgaben werden…