Spielerisch zum passenden Talent: Lego® Serious Play® (LSP®)

Wenn es darum geht, Unternehmenskultur zu reflektieren und Employer Branding strategisch zu verankern, kommt man jetzt spielerisch zum passenden Talent, mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY®. Doch wie und warum funktioniert sie so gut? Die Antwort: Die Methode ist kein Spiel, sondern ein strukturiertes, wissenschaftlich fundiertes Tool, das Kreativität, Reflexion und tiefgehenden Dialog kombiniert. Aus diesem Grunde lässt…

Employer Branding Insights

Werte-basierte Arbeitgebermarke: R.IT GmbH

Wie eine werte-basierte Arbeitgebermarke von innen nach außen entsteht, das zeigt unser Fallbeispiel der R.iT GmbH. Bei R.iT handelt es sich um eine mittelständische IT-Beratung mit rund 40 Mitarbeitenden, stand zu Beginn vor zwei zentralen Herausforderungen: ✔️ Geringe Markenbekanntheit – sowohl als Arbeitgeber als auch im Markt.✔️ Unklare Arbeitgeberidentität – Wer sind wir? Wofür stehen wir? Was macht uns aus?…