Einfach bleiben oder wirklich dazugehören? Warum Verbundenheit mehr ist als Bindung.

Consulting

Seit 2022 prägen wirtschaftliche Unsicherheiten wie Inflation, Energiekrise und geopolitische Spannungen unseren Alltag – das spüren wir auch am Arbeitsmarkt. Denn in solchen Zeiten, wächst der Wunsch von Mitarbeitenden nach eine Arbeitsatmosphäre, die von Sicherheit geprägt ist: wirtschaftlich, finanziell, psychologisch. Wir bewegen uns also im Bild der Maslow’schen Bedürfnispyramide wieder weiter nach unten zu den…

Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Allgemein

„Employer Branding und Retention gehören zusammen.“, finden Vera Koltermann und Beate Schulte. Gerade heutzutage dient Employer Branding nicht nur dem Finden, sondern auch dem Binden der richtigen Menschen. Internes Employer Branding wird zunehmend wichtig Employer Branding zielt darauf ab, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Die einzigartigen und prägenden Kulturmerkmale werden bewusst herausgestellt und…