Ausbildung in Teilzeit? Ein Say-Do-Gap bei Diversität und Fachkräftemangel!
Viele Unternehmen sprechen von Diversität und Flexibilität – handeln im Recruiting jedoch weiterhin nach „Schema F“. Die Ausbildung in Teilzeit zeigt exemplarisch diesen Say-Do-Gap. Obwohl zahlreiche Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, wird das flexible Modell bislang kaum genutzt. Dabei eröffnet Teilzeitausbildung den Zugang zu Talenten, für die eine klassische Vollzeitausbildung aufgrund von Kinderbetreuung, Pflegeverantwortung oder anderen Lebensumständen…