Employer Branding für blue collar: #heartwork zwischen DE und NOR
Ausgangslage Speira ist ein international tätiges Aluminium-Walz- und Recyclingunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden, von denen knapp 90 % in der Produktion tätig sind. Als junges Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld standen Veränderungen, internationale Standorte und unterschiedliche Unternehmenskulturen einer gemeinsamen Arbeitgeberidentität gegenüber. Gleichzeitig erschwerten Fachkräftemangel, demografischer Wandel und ein anspruchsvoller Markt die Gewinnung und Bindung insbesondere…