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Das wahre Gesicht des Arbeitgebers – Werte in der Krise

Employer Branding

Das wahre Gesicht des Arbeitgebers speist sich meist aus ihren Werten. Diese klingen gut, wenn’s gut läuft. Ihre Tragfähigkeit und Glaubwürdigkeit zeigt sich allerdings oft erst, wenn es mal nicht so gut läuft. Wird das Werteversprechen nicht konsistent und konsequent gelebt, können Arbeitgeber das Vertrauen von Mitarbeitenden und Bewerber binnen kürzester Zeit verspielen. Und da…

… welche internen Stakeholder einbinden?

Hey Vera ...

Damit das Employer-Branding-Projekt wird, sind von Beginn an die wichtigsten, internen Stakeholder einzubinden. Oft liegt die Projektleitung in der HR-Abteilung – doch für echte Schlagkraft braucht es ein starkes, interdisziplinäres Team. Deshalb sollte geklärt werden: welche Stakeholder ins Projekt einbinden? Wir blicken auf die wichtigsten, internen Stakeholder, die bei der Operationalisierung an Bord sein sollten. Die wichtigsten, internen Stakeholder im…