Die EVP steht, aber die Bewerberkommunikation spiegelt das nicht wieder! So war die Ausgangssituation in diesem (anonymisierten) Fallbeispiel eines international agierenden Konzerns mit Sitz in Deutschland. Die EVP war von innen heraus entwickelt worden, nun galt es, die externe Kommunikation auf der Karriereseite wie auch im Recruitingprozess entsprechend anzupassen. Insbesondere in Bezug auf folgende Aspekte…
Employer Branding via Twitch eröffnet Unternehmen innovative Wege, um digital affine Zielgruppen zu erreichen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Kraft der Gaming-Plattform nutzen können, um Ihre Arbeitgebermarke spielerisch zu präsentieren und potenzielle Talente dort anzusprechen, wo sie ihre Leidenschaft ausleben. „Der Wunsch zu Spielen war schon immer Teil der menschlichen DNA. Dies…
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