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Das wahre Gesicht des Arbeitgebers – Werte in der Krise

Employer Branding

Das wahre Gesicht des Arbeitgebers speist sich meist aus ihren Werten. Diese klingen gut, wenn’s gut läuft. Ihre Tragfähigkeit und Glaubwürdigkeit zeigt sich allerdings oft erst, wenn es mal nicht so gut läuft. Wird das Werteversprechen nicht konsistent und konsequent gelebt, können Arbeitgeber das Vertrauen von Mitarbeitenden und Bewerber binnen kürzester Zeit verspielen. Und da…

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Buddy-Kultur in Agenturen: wenn Nähe zur Schwäche wird

Allgemein

In Agenturen wird kreative Buddy-Kultur gelebt, durch enge Zusammenarbeit auch geprägt durch viel Nähe. Teamgeist, flache Hierarchien, lockere Umgangsformen und ein hohes Maß an Flexibilität sind vielerorts gelebte Realität. Gemeinsame Mittagessen, After-Work-Drinks, Workations und eine offene Du-Kultur schaffen ein Gefühl von Zusammenhalt und Zugehörigkeit, das viele klassische Unternehmen vermissen lassen. Aber erst in Konfliktsituationen zeigt…

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Führungskräfte-Workshops zur internen Verankerung der EVP

Coaching

Leadershop Workshops sind eine wichtige Maßnahme, um die EVP intern zu verankern. Die Arbeitgeberpositionierung wurde im Jahr 2019 unter Beteiligung der gesamten Organisation (Kulturanalyse mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung) entwickelt und ausgerollt. Nach einer unternehmensweiten Launch-Kommunikation in einem Townhall-Meeting des Vorstands lag der Fokus in den Jahren danach v.a. auf der externen Aktivierung und dem…

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Von der EVP in die Bewerberkommunikation

Consulting

Die EVP steht, aber die Bewerberkommunikation spiegelt das nicht wieder! So war die Ausgangssituation in diesem (anonymisierten) Fallbeispiel eines international agierenden Konzerns mit Sitz in Deutschland. Die EVP war von innen heraus entwickelt worden, nun galt es, die externe Kommunikation auf der Karriereseite wie auch im Recruitingprozess entsprechend anzupassen. Insbesondere in Bezug auf folgende Aspekte…

Employer Branding im Public Sector – am Beispiel des Beitragsservice von ARD ZDF und Deutschlandradio

Consulting

In Kooperation mit nexum Im öffentlichen Dienst fehlen Fachkräfte – und das spürbar. Bis 2030 wird laut PWC-Studie über eine Million Menschen in der Verwaltung fehlen. Besonders gefragt: IT-Expertinnen und -Experten, die sich für die öffentliche Hand begeistern sollen. Doch wie überzeugt man diese Zielgruppe glaubwürdig davon, zum Beitragsservice zu wechseln – und sich gleichzeitig klar vom…